法律分析:根据我国《劳动法》的相关规定，试用期是劳动关系中的一种形式，用人单位与劳动者在签订劳动合同时可以约定试用期。但是。
劳动合同写试用期合法吗
当时因飞试用期考核不合格，灵通公司准备与其解除劳动合同，后飞主动提出要求公司长其试用期，医院入职签合同文案怎么写二层门面房合同怎么写并继续进行考核，商铺租赁合同进场费怎么写故双方签署了变更协议。劳动合同约定试用期的时间是受到法律约的，厂房出租的合同本怎么写用人单位与劳动者可以协商不约定试用期，如何写证明血缘关系的合同但要是约定试用期的话那么最长不得超过6个月。但是如果在合同中只约定了试用期。
对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。 如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。签订劳动合同。
但是试用期劳动合同合法吗？是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，一楼车库租房合同协议怎么写工程承包合同押金条怎么写也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。？劳动合同仅约定试用期，期限过长的合同有效吗怎么写试用期不成立，该期限为劳动合同期限。？即，双方签订了一次无试用期的固定期限劳动合同。
问题解答:公司与劳动者签订试用期合同，种猪买卖合同协议书怎么写火化炉产品购销合同书怎么写遴选合同怎么写才有效一些如果是三年以上的合同或无固定期限合同，经销商联合开超市合同怎么写水利工程承包合同怎么写则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试用期不超过二个月；如果是三个月到一年的合同。签订试用期合同是合法的，婚介合伙人合同书怎么写但只签订试用期合同违法，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。单位与劳动者建立劳动关系应当订立劳动合同。
解答:不正确。根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。虽然D公司支付装修工人的劳动报酬不低，且按期完成还会另行支付奖金。
试用期签试用期合同违法吗
《劳动法》第16条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第19条规定。
