一般公司满勤奖是多少

根据《劳动合同法》第82条的规定，胜美公司在劳动合同期满后没有与上诉人签订书面劳动合同，因此应向上诉人支付每月二倍的工资。法律分析：我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定，而试用期工资是否包括全勤奖是没有规定的，要依据《劳动合同》的约定而定。

劳动合同没有写清楚工资

满勤奖是公司的？种公司福利，《劳动合同法》没有明？规定，所以还是要看你公司怎么规定了，满勤奖只是企业或？政差额拨款事业单位在单位内部的？规定，上海乐山市交通事故逃离人员铡? 劳动法。劳动法、劳动合同法对全勤奖没有强制性规定。一般是由公司、企业内部制定的奖惩管理制度 工龄工资和全勤奖应当属于征税对象。 按《个人所得税法》第二条规定设立全勤奖怎样描述。你好，常州A律师解答如下:即使劳动合同没有写明，法定节假日的工资，用人单位也应当支付。 追问: 好的，上海交通事故误工时间怎么算谢谢。那么满勤奖呢？是不是相应的也该及时全额发放。

劳动合同没有写明工资合法吗

市场部属自行考勤，不计发全勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时)，均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。满勤奖是公司的一种公司福利。想问下到扣了工资，还没有全勤奖合法吗劳动合同纠纷 2022-12-12 13:08 17543人浏览 问题相似，细节或证据不同。

劳动合同没有写绩效,发工资不发绩效合理吗

给员工签合同没写年奖不需要怎么办，上海交通肇事逃逸罪如何处罚上海交通肇事怎么判定是重伤上海交通肇事罪怎么免除处分因为没写年奖不影响合同的成立，上海仓山离婚谈判哪里可以找上海交通肇事一人死亡已赔偿年奖并不是合同成立或生效的条件，省? 劳动合同不写明工资是不可以的，上海刑事辩护可以有几名律师这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。劳动合同在一个月以内签订都是可以的，奖金不是必须要发的。

劳动合同没有写薪资是否有效

劳动法、劳动合同法对全勤奖没有强制性规定。一般是由公司、企业内部制定的奖惩管理制度 工龄工资和全勤奖应当属于征税对象。 按《个人所得税法》第二条规定，职工工资、薪金所得。通过网友的爆料，为一知产是有签订劳动合同与五险一金； 其中共有36位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及36位网友提供了有五险一金的数据。

建议先与单位协商，上海债权债务转让与保证关系协商不成的话可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或去有管辖权人民法院起诉。需要提供劳动合同，如果没有劳动合同。更新时间: 349 人阅读 问题描述: 我在6.26日成为正式期，上海债权债务三方协议合同章上海交通肇事罪罪犯都有哪些有 劳动合同 ，但是合同上没有写提成，只写了基本 工资 ，我在7.15号申请离职。

目前实的《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》均没有对满勤奖进行规定的，上海刑事二审辩护人坚持无罪一般来说，奖金的部分，由用人单位自行制定发放规则就可以的。若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

【糾錯】

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